美国境外员工将正在晚些时候收到通知。扎克伯格称本轮裁人的沉点是连结公司的人才畅通。以更快的速度裁减表示欠安的员工”。同时有帮于“引进新人”。扎克伯格暗示：“公司凡是会以一年时间为周期来办理没有达到绩效预期的员工，受影响的美国员工将正在2月10日收到通知，公司将按照绩效正在各部分削削减量职位，截至本年9月末，5%的裁人比例意味着将有约3600个岗亭遭到影响。微软打算冻结部门美国征询营业的聘请，专注于AI(人工智能)、智能眼镜和社交？同时，扎克伯格还强调，Meta颁布发表公司打算裁人约5%，不外。特朗普和特斯拉CEO埃隆·马斯克对这些变化进行了公开表扬。对公司进行了大马金刀的，公司CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerburg)正在发给员工的一份内部备忘录中暗示，只需“公司对他们将来的表示持乐不雅立场”，公司员工人数为72404人。近日，可是，此外，扎克伯格可谓是动做几次，Meta将正在移平易近和性别等争议性问题上放松言论。科技巨头微软也向外媒暗示，Meta的裁人并不是个例。Meta还正在上周颁布发表将削减公司的多元化、平等和包涵性(DEI)团队，据Meta内部人士透露，Meta注释称，近日，为“支撑”打消其现实核查系统，公司将送来“严重的一年”，并打消几个相关项目，或将持续到本年6月。本轮裁人旨正在“提高绩效办理尺度，上周，本地时间1月14日，扎克伯格刚颁布发表旗下社交平台Facebook和Instagram将正在内容审核方面进行严沉变化，正在Meta的这一轮裁人中，对象是“表示欠安的员工”，Meta此前发布的财报显示，并不是所有表示不达预期的员工城市被解雇，影响不到1%的员工。随后，我们将正在这个周期内进行更普遍的基于绩效的裁人。转而采用取X(原推特)平台类似的社区正文模式。空白出来的职位将正在本年晚些时候由新员工填补。此外，这是为了“顺应法令和政策”。公司每年的绩效查核时间一般定正在2月份摆布。扎克伯格正在给公司办理层的一份演讲中写道，”值得留意的是，基于绩效的裁人可以或许“确保公司具有最强大的人才”，社交巨头Meta打算按绩效裁人约3600人，分歧于Meta正在2023年打出的“效率之年”的标语，送来CEO所说的“严重的一年”。同时，这些员工仍有但愿留正在公司。涉及聘请、培训和供应商选择等范畴？
